Tanggung jawab :

1. Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, data karyawan, surat menyurat HR).

2. Mendukung proses penggajian (payroll), termasuk perhitungan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

3. Menyusun laporan HR secara berkala (headcount, turnover, absensi, dll).

4. Menyiapkan administrasi onboarding dan offboarding karyawan

5. Menjaga kerahasiaan data karyawan dan dokumen perusahaan.

6. Mendukung kebutuhan administrasi HR lainnya sesuai arahan atasan

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi, Manajemen, Psikologi, atau jurusan terkait.

2. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Admin / HR Generalist

3. Terbiasa mengoperasikan sistem HRIS

4. Menguasai Ms. Office, khususnya Excel beserta rumus operationalnya

5. Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait.

6. Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.

7. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

8. Memiliki komunikasi yang baik dan terbiasa menjadi MC menjadi nilai tambah.